金秋十月，回顾忙碌而又充实的工作中，有汗水也有欢乐。为及时总结当月工作、明晰下个月工作方向和推进各项工作有序开展及通过各维度为员工评判加减分，2023年11月3日，广西都龙科技集团有限公司（简称：都龙集团）隆重召开10月工作总结暨11月工作计划会议，会议由集团咨询管理顾问赵丽婷老师主持，集团各职能部门相关领导及员工参加。 

复盘总结，规范评分

10月份是都龙集团正式执行得分制管理的第1个月，上午总结会前为检查大家学习得分制的情况，赵老师采用小游戏的方式检验大家的学习成果。赵老师随机抽选2位同事，由他们在白板上写下关于得分制的问题，随后再随机选择2位同事来填写答案。赵老师通过简单的小游戏既检查了大家学习得分制的真实情况，更通过有趣的小游戏充分调动了会议现场氛围。

游戏结束之后，赵老师分别就全体员工提交的10月份计划达成表完成情况逐一检查确认，并带着大家如何正确完成计划达成表中自评得分与参与者评分，帮助大家在完成可量化的工作之后，如何给予自己适当的考核分数，以及管理层如何给直属员工适当的评分，为年底兑现有吸引力的绩效回报做数据支撑。

工作计划，明晰目标

当日下午开展11月工作计划会议，主要围绕全体员工提交的11月份计划达成表内容深入解析，逐一检查确认，确保都龙集团所有员工11月份的工作计划都明确并对齐于集团目标；出现疑问当场给予解决或者给到相应解决方案，确保整个集团在追求共同目标时高效协同工作。

最后，赵老师强调：11月份人事行政部还需组织全体员工开展一次得分制学习，希望全体员工万众一心，加强对得分制的深度学习，充分贯彻得分制管理的落地执行，从而实现公司与员工在发展道路上的双赢。

执行得分制管理以来，都龙集团全体员工紧紧围绕着当月计划，目标明确，循序渐进开展工作，部门与部门之间为了共同的目标，展开高效协同工作，工作效率显著提升，集团年度目标也在稳健推进中，至此金秋十月的努力告一段落，让我们一起用最好的状态迎接11月！都龙集团2023年10月工作总结暨11月工作计划会议圆满结束！